Tout savoir sur les métiers en portage salarial
Travailler en portage salarial comporte de nombreux avantages, en particulier pour les créateurs d’entreprise.
Dans cet article, vous trouverez tous les renseignements nécessaires à ce sujet ainsi que les métiers concernés par le portage salarial.
Les principales familles de prestations intellectuelles du portage salarial
Un consultant en portage salarial effectue généralement des prestations intellectuelles dans les catégories suivantes :
- le conseil,
- la formation,
- l’audit,
- l’expertise.
De manière générale, les consultants qui exécutent ce type de prestations peuvent accéder au statut de salarié porté, cela leur permet d’éviter les contraintes administratives liées la création d’une structure.
Chacune de ces catégories est composée d’un grand nombre de domaines d’activité et de métiers.
Quels sont les domaines d’activité concernés par le portage salarial ?
Les domaines d’activité des consultants qui travaillent en portage salarial sont le plus souvent ceux appartenant au secteur tertiaire, en particulier les services.
De ce fait, le portage salarial peut être une solution dans des secteurs professionnels très variés tels que :
- le marketing,
- la communication,
- l’informatique,
- l’internet,
- le management,
- les ressources humaines,
- la finance.
Par conséquent, les métiers du portage salarial sont très diversifiés. Voici une liste non-exhaustive des métiers concernés par le portage salarial :
- Assistant administratif
- Business developper
- Chef de projet informatique
- Coach
- Consultant en communication
- Consultant en management
- Développeur web
- Formateur
- Freelance informatique
- Ingénieur
Outre ces métiers, vous pouvez exercer bien d’autres activités.
En bref, vous l’aurez compris, si vous faites le choix du portage salarial, vous pouvez exercer de nombreux métiers.
Quels sont les métiers interdits au portage salarial ?
Certaines activités professionnelles ne sont pas compatibles avec le portage salarial. La plupart des professions libérales strictement réglementées comme la médecine, la comptabilité ou la justice.
Si vous êtes juristes, médecins, experts comptables ou bien notaires, vous ne pouvez donc pas exercer votre activité en portage salarial.
En outre, les personnes qui proposent des services à la personne ne sont pas éligibles au portage salarial. Les services à la personne comme la garde d’enfants, le ménage, l’aide et l’assistance aux personnes âgées ou handicapées ne vous permettent pas de devenir un salarié porté.
Pourquoi opter pour le portage salarial ?
De nombreuses personnes peuvent obtenir le statut de salarié porté, les voici :
- Un créateur d’entreprise : le portage salarial est bien plus sécurisé et permet aussi d’avoir une meilleure gestion du statut juridique de son entreprise.
- Un cadre : cela permet à des ingénieurs de travailler en tant que consultant.
- Un consultant indépendant : être salarié porté vous libère des contraintes administratives et vous permet de bénéficier des avantages dont profitent les salariés d’une entreprise.
- Un jeune diplômé : pour une personne à la recherche d’opportunités professionnelles, le portage salarial permet de rapidement gagner de l’expérience.
Un retraité : si une personne souhaite rester active, cela lui permet de partager ses compétences et ses expériences professionnelles afin de bénéficier d’un revenu complémentaire.
Quelles sont les principales conditions pour devenir un salarié porté ?
Le portage salarial est une relation tripartite entre les salariés portés, les sociétés de portage salarial et les entreprises. Afin de bénéficier du statut de salarié porté, vous devez absolument :
- Être qualifié : vous devez au minimum être titulaire d’un Bac+2. Important, vous pouvez devenir salarié porté après 3 ans d’expériences minimum.
- Être autonome : vous devez être capable de réaliser la prospection commerciale, de trouver de nouvelles missions professionnelles et de négocier en toutes ces activités en toute autonomie.
- Être un expert : vous devez être capable de proposer des prestations de nature intellectuelle et être un expert dans votre domaine.
Pour conclure, le portage salarial, c’est une solution, qui permet d’exercer de nombreux métiers de nature intellectuelle, et qui permet de profiter des conditions de travail avantageuses.